Калькулятор лікарняних
Лікарняний рахують від вашої середньоденної зарплати за останні 12 місяців: її множать на відсоток за страховим стажем (від 50 до повного розміру) і на дні хвороби. Перші 5 днів платить роботодавець, з 6-го дня Пенсійний фонд. Калькулятор покаже відсоток, суму і скільки з неї заплатить роботодавець. Дані станом на 19 жовтня 2026 року.
- Середньоденна зарплата
- 657,53 грн
- Відсоток від середньоденної
- 100 відсотків
- Виплата за один день
- 657,53 грн
- Платить роботодавець (перші 5 днів)
- 3 287,65 грн
- Платить Пенсійний фонд (через роботодавця)
- 3 287,65 грн
Як рахують лікарняні
Беруть зарплату, з якої сплатили єдиний внесок, за 12 календарних місяців перед місяцем хвороби. Її ділять на календарні дні, коли ви працювали на цьому місці роботи, без днів поважних причин (лікарняні, декрет, відпустка без збереження зарплати). Так виходить середньоденна. Далі її множать на відсоток за стажем і на кількість днів, що підлягають оплаті. Правила є в Законі про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування та в Порядку обчислення середньої заробітної плати для страхових виплат.
| Страховий стаж | Скільки платять від середньоденної |
|---|---|
| до 3 років | 50 % |
| від 3 до 5 років | 60 % |
| від 5 до 8 років | 70 % |
| понад 8 років | весь розмір |
Весь розмір незалежно від стажу також отримують ветерани війни, члени сімей загиблих Захисників, постраждалі від Чорнобиля 1–3 категорій та деякі інші пільговики.
Є дві межі. Середньоденна не може бути більшою за 5 681,34 грн (таке обмеження у 2026 році). Якщо за останні 12 місяців ви працювали менше 6 місяців, виплата за день не перевищить 284,07 грн. Це стеля, а не мінімум: мінімального розміру для лікарняного закон не встановлює.
Хто платить. Роботодавець оплачує перші 5 днів, а з 6-го платить Пенсійний фонд через роботодавця. Догляд за хворою дитиною до 14 років фонд оплачує з першого дня, до 14 календарних днів (у стаціонарі весь строк). За догляд за іншим членом сімʼї платять до 3 днів, у виняткових випадках до 7.
Вплив на відпустку: лікарняні входять у заробіток для відпускних, дивіться калькулятор відпустки. Лікарняний по вагітності та пологах рахують у калькуляторі декретних.
Приклад у гривнях
Приклад Пенсійного фонду, жовтень 2026 року. Зарплата 20 000 грн щомісяця, стаж понад 10 років, у розрахунковому періоді 3 дні лікарняного.
- За 12 місяців: 20 000 × 12 = 240 000 грн.
- Днів у періоді: 365 мінус 3 дні лікарняного, виходить 362.
- Середньоденна: 240 000 ÷ 362 = 662,98 грн. Стаж понад 8 років, тож платять весь розмір.
- Якщо лікарняний триває 10 днів: 662,98 × 10 = 6 629,80 грн нараховано. Перші 5 днів (3 314,90 грн) оплачує роботодавець, решту 3 314,90 грн Пенсійний фонд.
Що робити
- Передайте роботодавцю листок непрацездатності. Документи розглядають не пізніше 10 робочих днів.
- Гроші мають надійти в найближчий день виплати зарплати після призначення допомоги.
- Звернутися за допомогою можна не пізніше ніж за 6 календарних місяців після одужання.
- Роботодавця немає або він не платить через війну: подайте заяву до Пенсійного фонду.
Лікарняні не платять за час відпустки без збереження зарплати, навчальної чи творчої відпустки, а також у разі спʼяніння чи умисної шкоди здоровʼю.
Що змінює воєнний стан
- Якщо трудовий договір призупинено через агресію, роботодавець не платить лікарняні за цей час. Сам період призупинення і військову службу без збереження середнього заробітку з розрахунку виключають.
- Роботодавець зник через бойові дії чи інші непереборні обставини: Пенсійний фонд призначає й виплачує допомогу напряму за вашою заявою.
Що калькулятор не рахує
- Нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання: там інші правила.
- Карантинну ізоляцію, ФОП і добровільно застрахованих, Дія Сіті, переведення на легку працю та протезування.
- Податки: ми показуємо нараховану суму, до виплати на руки вона буде меншою.
- Сумісництво: для кожного місця роботи середню рахують окремо, а зарплата за місяць з усіх місць не може перевищувати максимальну базу єдиного внеску. Калькулятор рахує одне місце за раз.
- Стаж точно на межі (рівно 3, 5 чи 8 років): закон каже «до трьох», «від трьох до пʼяти», тож на межі зіставте з бухгалтерією.
Часті запитання
Зарплата з єдиним внеском за 12 місяців ділиться на календарні дні без днів поважних причин, результат множать на відсоток за стажем і на дні хвороби. Приклад: 240 000 ÷ 362 = 662,98 грн за день для стажу понад 8 років.
Залежить від страхового стажу: 50 % до 3 років, 60 % від 3 до 5, 70 % від 5 до 8, а понад 8 років весь розмір. Окремі категорії отримують весь розмір незалежно від стажу.
Перші 5 днів власної хвороби платить роботодавець, з 6-го дня Пенсійний фонд, а виплачує гроші все одно роботодавець у день зарплати. Догляд за хворою дитиною фонд оплачує з першого дня.
У найближчий після призначення допомоги день, коли в компанії платять зарплату. Документи розглядають до 10 робочих днів.
Дні, коли людина не працювала з поважних причин, із ділення виключають. Місяць, у якому всі робочі дні були такими, з періоду виключають повністю. Працюєте менше року: беруть фактично відпрацьовані повні місяці.
Окремо за основним місцем і за сумісництвом. Загальна зарплата за місяць з усіх місць не може перевищувати максимальну базу єдиного внеску.
Лікарняні й допомога по тимчасовій непрацездатності входять у заробіток, з якого рахують відпускні. Деталі в калькуляторі відпустки.
Також у розділі
Звідки норми
Розрахунок спирається на ці акти в редакції станом на 19.10.2026. Якщо закон зміниться, цифри тут оновлять.
- Закон № 2136-IX : Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, ред. 19.05.2026
- Закон № 1105-XIV : Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування, ред. 29.09.2026
- ПКМУ № 1266 : Порядок обчислення середньої заробітної плати для виплат за соціальним страхуванням, ред. 01.05.2026