Калькулятор больничных
Больничный считают от вашей среднедневной зарплаты за последние 12 месяцев: ее умножают на процент по страховому стажу (от 50 до полного размера) и на дни болезни. Первые 5 дней платит работодатель, с 6-го дня платит Пенсионный фонд. Калькулятор покажет процент, сумму и сколько из нее заплатит работодатель. Данные на 19 октября 2026 года.
- Среднедневная зарплата
- 657,53 грн
- Процент от среднедневной
- 100 процентов
- Выплата за один день
- 657,53 грн
- Платит работодатель (первые 5 дней)
- 3 287,65 грн
- Платит Пенсионный фонд (через работодателя)
- 3 287,65 грн
Как считают больничные
Берут зарплату, с которой уплатили единый взнос, за 12 календарных месяцев перед месяцем болезни. Ее делят на календарные дни, когда вы работали на этом месте, без дней по уважительным причинам (больничные, декрет, отпуск без сохранения зарплаты). Так получается среднедневная. Дальше ее умножают на процент по стажу и на число оплачиваемых дней. Правила есть в Законе об общеобязательном государственном социальном страховании и в Порядке исчисления средней заработной платы для страховых выплат.
| Страховой стаж | Сколько платят от среднедневной |
|---|---|
| до 3 лет | 50 % |
| от 3 до 5 лет | 60 % |
| от 5 до 8 лет | 70 % |
| свыше 8 лет | весь размер |
Весь размер независимо от стажа получают также ветераны войны, члены семей погибших Защитников, пострадавшие от Чернобыля 1–3 категорий и некоторые другие льготники.
Есть две границы. Среднедневная не может быть больше 5 681,34 грн (так в 2026 году). Если за последние 12 месяцев вы работали меньше 6 месяцев, выплата за день не превысит 284,07 грн. Это потолок, а не минимум: минимального размера для больничного закон не устанавливает.
Кто платит. Работодатель оплачивает первые 5 дней, а с 6-го платит Пенсионный фонд через работодателя. Уход за больным ребенком до 14 лет фонд оплачивает с первого дня, до 14 календарных дней (в стационаре весь срок). За уход за другим членом семьи платят до 3 дней, в исключительных случаях до 7.
Влияние на отпуск: больничные входят в заработок для отпускных, смотрите в калькуляторе отпуска. Больничный по беременности и родам считают в калькуляторе декретных.
Пример в гривнах
Пример Пенсионного фонда, октябрь 2026 года. Зарплата 20 000 грн в месяц, стаж больше 10 лет, в расчетном периоде 3 дня больничного.
- За 12 месяцев: 20 000 × 12 = 240 000 грн.
- Дней в периоде: 365 минус 3 дня больничного, получается 362.
- Среднедневная: 240 000 ÷ 362 = 662,98 грн. Стаж больше 8 лет, поэтому платят весь размер.
- Если больничный длится 10 дней: 662,98 × 10 = 6 629,80 грн начислено. Первые 5 дней (3 314,90 грн) оплачивает работодатель, остальные 3 314,90 грн Пенсионный фонд.
Что делать
- Передайте работодателю листок нетрудоспособности. Документы рассматривают не позднее 10 рабочих дней.
- Деньги должны прийти в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия.
- Обратиться за пособием можно не позднее чем через 6 календарных месяцев после выздоровления.
- Работодателя нет или он не платит из-за войны: подайте заявление в Пенсионный фонд.
Больничные не платят за время отпуска без сохранения зарплаты, учебного или творческого отпуска, а также при опьянении или умышленном вреде здоровью.
Что меняет военное положение
- Если трудовой договор приостановлен из-за агрессии, работодатель не платит больничные за это время. Сам период приостановки и военную службу без сохранения среднего заработка из расчета исключают.
- Работодатель исчез из-за боевых действий или других непреодолимых обстоятельств: Пенсионный фонд назначает и выплачивает пособие напрямую по вашему заявлению.
Что калькулятор не считает
- Несчастный случай на производстве и профзаболевание: там другие правила.
- Карантинную изоляцию, ФЛП и добровольно застрахованных, Дія.City, перевод на легкий труд и протезирование.
- Налоги: мы показываем начисленную сумму, на руки она будет меньше.
- Совместительство: для каждого места работы среднюю считают отдельно, а зарплата за месяц по всем местам не может превышать максимальную базу единого взноса. Калькулятор считает одно место за раз.
- Стаж ровно на границе (ровно 3, 5 или 8 лет): закон говорит «до трех», «от трех до пяти», так что на границе сверьтесь с бухгалтерией.
Частые вопросы
Зарплата с единым взносом за 12 месяцев делится на календарные дни без дней по уважительным причинам, результат умножают на процент по стажу и на дни болезни. Пример: 240 000 ÷ 362 = 662,98 грн за день для стажа свыше 8 лет.
Зависит от страхового стажа: 50 % до 3 лет, 60 % от 3 до 5, 70 % от 5 до 8, а свыше 8 лет весь размер. Отдельные категории получают весь размер независимо от стажа.
Работодатель начисляет и выплачивает его в ближайший после назначения день выплаты зарплаты. Документы рассматривают в течение 10 рабочих дней, а фонд возмещает работодателю свою часть в течение 3 рабочих дней.
Стаж задает процент: чем он больше, тем выше доля среднедневной. Стаж считают в месяцах по реестру единого взноса.
Больничные и пособие по временной нетрудоспособности входят в заработок, из которого считают отпускные. Подробности в калькуляторе отпуска.
Первые 5 дней собственной болезни платит работодатель, с 6-го дня Пенсионный фонд, а деньги вам все равно выплачивает работодатель. Уход за больным ребенком фонд оплачивает с первого дня.
Дни, когда человек не работал по уважительной причине, из деления исключают. Месяц, в котором все рабочие дни такие, выпадает из периода целиком. Работаете меньше года: берут фактически отработанные полные месяцы.
Также в разделе
Откуда нормы
Расчет опирается на эти акты в редакции по состоянию на 19.10.2026. Если закон изменится, цифры здесь обновят.
- Закон № 2136-IX : Об организации трудовых отношений в условиях военного положения, ред. 19.05.2026
- Закон № 1105-XIV : Об общеобязательном государственном социальном страховании, ред. 29.09.2026
- ПКМУ № 1266 : Порядок исчисления средней заработной платы для выплат по социальному страхованию, ред. 01.05.2026